Кафедра социологии  и управления персоналом является выпускающей кафедрой Финансово-экономического института по пяти направлениям подготовки, а также межфакультетской кафедрой Северо-Восточного федерального университета им. М.К. Аммосова. Преподаватели кафедры социологии и управления персоналом ведут занятия по дисциплинам социология, прикладная социология, социальное предпринимательство и другим социальным дисциплинам на всех факультетах и институтах СВФУ им. М.К. Аммосова.  На кафедре социологии и управления персоналом работают преподаватели-практики, имеющие высокий академический уровень, проходили стажировки в зарубежных и в ведущих российских университетах. Преподаватели ежегодно принимают очное участие в зарубежных конференциях, а также являются консультантами и экспертами международных, всероссийских и региональных проектов.

Кафедра социологии и управления персоналом осуществляет подготовку по следующим направлениям:

• 38.03.03 – Управление персоналом (очная и заочная форма обучения, уровень бакалавриат);

• 38.04.03 – Управление персоналом: программа «Управление человеческими ресурсами», очная и заочная формы обучения, уровень магистратура. Руководитель зав. кафедрой, к.э.н., Михайлова Анна Викторовна;

• 38.04.04. – Государственное и муниципальное управление: программа «Государственное и муниципальное управление социально-экономическим развитием сельских территорий Севера», очная и заочная формы обучения, уровень магистратура. Руководитель директор Экспертно-консалтингового центра ФЭИ, к.соц.н., Романова Оксана Дмитриевна;

• 39.04.01 – Социология: программа «Социология региона», очная форма обучения, уровень магистратура. Руководитель профессор, д.соц.н., Борисова Ульяна Семеновна.

• 39.06.01 – Социологические науки: научная специальность 22.00.02 Социальная структура, социальные институты и процессы, очная и заочная формы обучения, уровень подготовка кадров высшей квалификации (аспирантура). Руководитель профессор, д.соц.н., Винокурова Ульяна Алексеевна.

         Кафедра социологии была основана в 1991 году на базе кафедры теории социализма, которая была создана на основании решения Ученого совета ЯГУ в целях обеспечения образовательной деятельности университета предметом «Социология». В 1992 году по решению Ученого совета ЯГУ от 30.12.92г. была открыта специальность 060200 «Экономика и социология труда». С 1993 года кафедра социологии является структурным подразделением Финансово-экономического факультета, позднее института ЯГУ, в настоящее время ФГАОУ ВПО «Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова». С 1997 года кафедра является выпускающей кафедрой по направлениям подготовки.  Преподаватели кафедры социологии и управления персоналом ведут занятия по дисциплине социология на всех факультетах и институтах СВФУ им. М.К. Аммосова. В 2001 году была открыта новая специальность и направление подготовки «управление персоналом». В 2007 году отрыто новое направление подготовки студентов «социология». Кафедра преобразована в кафедру социологии и управления персоналом. В 2012-2013 учебном году кафедра начала осуществлять набор в магистратуру по Социологии и по ГМУ. С 2014 года реализует программу подготовка кадров высшей квалификации (аспирантура) по направлению 39.06.01 – Социологические науки: Социальная структура, социальные институты и процессы.

Кафедру возглавлял профессор, доктор философских наук Луковцев Валентин Степанович, заслуженный деятель науки РС (Я), Почетный работник высшего образования РФ. На кафедре в то время работали ветеран высшего образования, заслуженный деятель науки РСФСР, профессор, д. филос.н. Мординов А.Е. (1910-1993).Почетный работник высшего образования РФ, доцент, к.филос.н. Попов Е.П., доцент, к филос.н. Михайлова Т.М. (1948-2001).

Кафедра возглавляла также Тамара Михайловна Михайлова доктор философских наук, профессор кафедры социологии ФЭИ ЯГУ (24.03.1948—18.02.2001). По  инициативе и при непосредственном участии Тамары Михайловны были созданы факультет довузовского образования и профессиональной ориентации, кафедра экономики и социологии труда, истоки кафедры социологии и управления персоналом.

Кафедру социологии и управления персоналом в период с 2001 по 2015 годы возглавляли кандидат социологических наук, ведущий доцент кафедры Романова Оксана Дмитриевна, профессор, кандидат экономических наук, доктор социологических наук Борисова Ульяна Семеновна, доцент, кандидат экономических наук Москвитин Андрей Степанович. Все заведующие кафедрами внесли существенный вклад в развитие кафедры, занимались вопросами открытия новых направлений подготовки, научно-исследовательской работой со студентами, были открыты магистерские программы и программа аспирантуры.

Всю методическую работу организовывала зав. методическим кабинетом  Пестрякова Марина Васильевна и Антропова Альбина Анатольевна. В настоящее время заведующей кабинетом является Корякина Чаина Ивановна, лаборант 1 категории кафедры Карамзина Роза Ярославовна. Корякина Чаина Ивановна системно организуют работу кабинета кафедры, работает со студентами, магистрантами и аспирантами, взаимодействует с преподавателями по учебной нагрузке, методическим и организационным вопросам. Все студенты и преподаватели ценят организаторские способности зав. кабинетом, отмечают поддержку в решении вопросов. Карамзина Роза Ярославовна отвечает за организационные вопросы, координацию документооборота кафедры, взаимодействует со структурными подразделениями университета по вопросам кафедры, ведет протокола заседаний кафедры. 

Бакалавриат

Прием на бакалавриат ведется направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», начиная с 2011г., первый выпуск был осуществлен в 2015 году. Формы обучения: очная и заочная. После окончания бакалавриата выпускники работают в кадровых службах предприятий и организаций республики.

Магистратура

Магистерская программа по направлению подготовки 39.04.01 «Социология» с 2012 по 2016 годы называлась «Комплексный социальный анализ», с 2016 года открылась программа «Социология региона». Форма обучения очная. Выпускникам по окончанию магистратуры присуждается степень магистр. Руководитель магистерской программы «Социология региона» кандидат экономических наук, доктор социологических наук, профессор Борисова Ульяна Семеновна. Борисова У.С. работала заведующий социологической лабораторией, заведующий кафедрой социологии и управления персоналом. Борисова У.С. имеет больше 160 опубликованных и приравненных к ним научных и учебно-методических работ. Из них более 10 учебно-методических работ, более 10 монографий, в том числе коллективных по результатам проведенных социологических исследований. Борисова У.С. имеет более 20 публикаций в рецензируемых журналах ВАК РФ

Магистерская программа по направлению подготовки 38.04.04  – Государственное и муниципальное управление: программа «Государственное и муниципальное управление социально-экономическим развитием сельских территорий Севера», очная и заочная формы обучения. Программа работает с 2013 года.  Руководитель программы директор Экспертно-консалтингового центра ФЭИ, доцент кафедры социологии и управления персоналом, кандидат социологических наук Романова Оксана Дмитриевна. Романова О.Д. является лидером тематической сети Университета Арктики "Местное и региональное развитие на Севере", организатором международной конференции Гаргиа-Октемцы. Международная конференция ежегодно проходит в стенах СВФУ. В рамках магистерской программы магистранты проходят практику в органах государственной и муниципальной власти, разрабатывают проекты по социально-экономическому развитию северных территорий. Романова О.Д. является руководителем КПК по проектному управлению для государственных и муниципальных служащих, для педагогов сельской местности и для руководителей предприятий и организаций. Романова О.Д. автор научных разработок в области развития северных территорий, автор учебного пособия по проектному управлению. Романова О.Д. является разработчиком программ СЭР многих муниципальных образований Республики Саха (Якутия). Романова О.Д. ежегодно участвует в грантах и руководит хоздоговорными работами.

Магистерская программа 38.04.03 Управление персоналом: программа «Управление человеческими ресурсами» открыта в 2016 году. Формы обучения: очная и заочная. Руководитель программы зав. кафедрой, кандидат экономических наук Михайлова Анна Викторовна. Михайлова А.В. закончила аспирантуру в Государственном университете управления на кафедре управление персоналом. Основная миссия программы – подготовка управленческих кадров для управления самым ценным ресурсом любого предприятия – персоналом. Магистранты кафедры активно занимаются научными исследованиями, участвуют в стажировках, в грантах. На программу поступили магистранты из КНР, которые успешно осваивают управленческие дисциплины.

Подготовка кадров высшей квалификации. Аспирантура

В 2014/2015 учебном году осуществлен набор по направлению подготовки 39.06.01 – Социологические науки: Социальная структура, социальные институты и процессы. Формы обучения: очная и заочная.

Образовательная деятельность по специальности 22.00.04 «Социальная структура, социальные институты и процессы» осуществляется в соответствии с лицензионными требованиями и нормативами, установленными лицензией. Руководитель программы профессор, кандидат психологических наук, доктор социологических наук Винокурова Ульяна Алексеевна. Винокурова У.А. член комитетов Палаты Представителей по науке, образованию, здравоохранению и культуре; по проблемам Севера, Арктики и малочисленных народов. Винокурова У.А. заслуженный деятель науки РС(Я), Лауреат Государственной премии РС(Я) в области науки и техники, обладатель Международной медали им. Г.Е.Волкова, а также Почетного знака 150-летию В.Вернадского.

Дисциплины кафедры

  Кафедра является общеуниверситетской и выпускающей, обеспечивает преподавание следующих дисциплин: «Социология», «История социологии», «Социология образования», «Прикладная социология», «Технология социологических исследований», «Паблик рилейшнз», «Социология и психология управления», «Основы управления персоналом», «Экономика и социология труда»,  «Введение в специальность», «Организационное поведение», «Организационное поведение», «Социальная психология», «Государственное и муниципальное управление», «Управленческие решения», «Исследования систем управления», «Делопроизводство в кадровой службе», «Управление карьерой», «Управление социальным развитием организации», «Основы менеджмента», «Теория организации», «Мотивация трудовой деятельности», «Экономика организаций», «Управленческое консультирование», «Конфликтология», «Организационная культура», «Психофизиология профессиональной деятельности», «Аудит и контроллинг персонала», «основы социальной работы», «Этика деловых отношений», «Организация труда персонала», «Основы безопасности труда». Дисциплины в соответствии с рабочими учебными планами по магистратуре и аспирантуре. На кафедре работают профессора, доценты и старшие преподаватели. Все преподаватели прошли повышение квалификации по читаемым дисциплинам.

Основные направления научно-исследовательской работы:

• Социальное развитие Республики Саха «Якутия»;

• Развитие местного самоуправления в Республики Саха (Якутия);

• Социологическое образование студентов;

• Социализация молодежи;

• Социальная стратификация регионального социума;

• Аудит и контроллинг персонала организации;

• Мотивация трудовой деятельности;

• Гендерные исследования по актуальным проблемам в условиях трансформации общества;

• Образование этнических меньшинств;

• Социальные процессы в Арктике;

• Развитие северных территорий;

На кафедре социологии работают 3 доктора наук, профессора: Винокурова Ульяна Алексеевна, Борисова Ульяна Семеновна, Самсонова Ирина Валентиновна (внешний совместитель)

8 кандидатов наук: Михайлова Анна Викторовна – кандидат экономических наук, Романова Оксана Дмитриевна – кандидат социологических наук, Попова Людмила Николаевна – кандидат философских наук, Семенова Ариадна Гаврильевна – кандидат политических наук, Федоров Юрий Юрьевич – кандидат экономических наук, Пахомов Егор Афанасьевич – кандидат юридических наук, Афанасьева Елена Леонидовна – кандидат философских наук (внутренний совместитель), Винокурова Декабрина Михайловна – кандидат социологических наук (внутренний совместитель).

3 старших преподавателя – Барашкова Клавдия Дмитриевна, Охлопкова Яна Валерьевна, Баишева Анастасия Николаевна (внутренний совместитель).

Защищенные выпускные работы на кафедре отличаются четкой структурой, характерной для исследовательских работ, с указанием новизны, актуальности и практической значимости. Все доклады сопровождаются презентацией.

С целью контроля качества преподавания на кафедре предусмотрено проведение «открытых занятий», которые предполагают плановые взаимопосещения занятий преподавателями кафедры, а также преподаватели проводят мастер классы по педагогическому мастерству.

На кафедре учебные занятия проводятся с применением активных интерактивных форм обучения. Активные и интерактивные формы проведения занятий используются в целях мотивации интереса к обучению, способствуют эффективному усвоению учебного материала, формированию и развитию профессиональных навыков обучающихся, поощряют активное участие каждого в учебном процессе. В настоящее время преподавателями кафедры активно применяются следующие формы организации учебного процесса:  дискуссия; обучающие игры (ролевые игры, имитации, деловые игры и образовательные игры); метод кейсов; творческие задания; работа в малых группах и др.

Регулярно проводятся рабочие встречи с кураторами 1,2,3 курсов с приглашенными специалистами Центра карьеры, Управления безопасности, студенческого городка, Центра психологической поддержки «Развитие». Кураторы и руководители образовательных программ помогают студентам и магистрантам адаптироваться к студенческой жизни, контролируют посещаемость, проводят беседы о нормах поведения, организовывают тематические встречи, различные профилактические мероприятия и посещение культурно-общественных мероприятий.

Духовно-нравственное, эстетическое и  патриотическое воспитание,  сохранение традиций является одним из приоритетных направлений в вузе. В рамках этого направления проводятся традиционные, массовые мероприятия, тематические встречи, празднование знаменательных дат университета, республики и РФ. Традиционные мероприятия: Праздник студенчества «Татьянин день», День Российской науки в СВФУ, «Широкая Масленица на Теплом», Ярмарка вакансий СВФУ, Ярмарки здоровья «Береги здоровье смолоду!», мероприятия, посвященные 27 апреля и 1мая, конкурс среди студентов с особыми образовательными потребностями, Торжественная церемония вручения дипломов с отличием выпускникам СВФУ, День первокурсника,  День учителя, Новогодний балл студенческого актива СВФУ.

Преподаватели кафедры социологии и управления персоналом активо занимаются общественной работой, являются экспертами советов, членам Общественной палаты, работают в составе Профбюро ФЭИ, УМК ФЭИ, руководят проектами.

Кафедра социологии и управления персоналом работает со школами республики в подготовки к сдаче ОГЭ и ЕГЭ по обществознанию, в подготовке к олимпиадам по обществознанию, экономике и истории. Проводит учебно-тренировочные сборы по НИД (научно-исследовательская деятельность) для обучающихся школ и учителей; по обществознанию и экономике. Кафедра социологии и управления персоналом инициирует проведение совместных исследований с зарубежными партнерами с участием студентов, магистрантов и аспирантов. Кафедра готовит студентов, магистрантов и аспирантов к Олимпиадам разного уровня, к творческим конкурсам и подаче грантов по инициативным темам. Ежегодно студенты, магистранты и аспиранты участвуют и выигрывают гранты на стажировки на обучение в зарубежных ВУЗах. Кафедра социологии и управления персоналом готовит студентов, магистрантов и аспирантов к работе в условиях цифрового общества и цифровой трансформации, использует активные методы обучения.

Кафедра социологии и управления персоналом чтит традиции, заложенные основателями кафедры, передает знания и практический опыт студентам, магистрантам и аспирантам.