Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Обычная версия

Северо-Восточный
федеральный университет
имени М.К. Аммосова

Версия для слабовидящих

1
  • Проект "Управление образовательными программами"

    Проект «Управление образовательными программами»


     

    Инновации в организации деятельности учебного подразделения


    Проект «Управление образовательными программами» - новый виток в развитии психологического образования в Северо-Восточном федеральном университете.

    Цель проекта: повышение качества образовательных услуг и достижение Институтом психологии высоких показателей научной и образовательной деятельности.  
    Задачи: 
    - Изменение структуры управления и организации деятельности подразделения, в основе которой лежит матричная структура и процессное управление.  Приоритет отдается командной (групповой) организации работы сотрудников, нацеленных на решение конкретных задач.
    - Декомпозиция образовательного процесса, переход (от выпускающих кафедр) на управление образовательной программой, изменение организации основных процессов, внедрение интерактивных и дистанционных образовательных технологий и методов обучения. Разделение ответственности выпускающих кафедр на «зону» ответственности «Кафедры» и ППС – НИР и УМР и «зону» ответственности «Образовательных программ» - УВР. 
    - Внедрение мер, направленных на повышение мотивации и заинтересованности в результативности научной, учебной и учебно-методической деятельности преподавателей, повышение ответственности преподавателя за собственные достижения, переход на эффективный контракт.
    - Внедрение системы нормативного финансирования, управления финансами отдельных образовательных программ. 
    - Обновление инфраструктуры, соответствующей требованиям эксперимента, укрепление материально-технической базы.
    Организационные изменения:
    - достижение высоких результатов научной и образовательной деятельности 
    - повышение научного и методического потенциала преподавателей
    - создание конкурентных условий  для отбора более квалифицированных кадров и внедрение процедур реального конкурса повышение качества образовательных услуг, ориентация на потребителя и запросы работодателей
    - процессное управление и оптимизация основных и дополнительных процессов
    - командная (групповая) организация работы сотрудников, нацеленных на решение конкретных задач
    - ориентированность на показатели эффективности
    Этапы
    1) Подготовительный этап – январь 2017- май 2017 гг.
    2) Этап внедрения проекта – июнь 2017 - июнь 2019 гг.    
    3) Этап реализации проекта – июнь 2019 - июнь 2021 гг.

    Новая структура Института психологии
     

    закрыть

    Антиспам:

    CAPTCHA