Отзывы работодателей.

Руководствуясь основными принципами внедряемой системы менеджмента качества, в 2009-2013 годах учебная часть медицинского института, деканат ФПОВ систематически проводят опросы и анкетирования для изучения мнения потребителей образовательных услуг о качестве подготовки выпускников. Получены положительные отзывы на выпускников специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология». Отделом занятости и трудоустройства выпускников СВФУ была разработана анкета и медицинским институтом было проведено изучение степени удовлетворенности работодателя содержанием, организацией и условиями ведениями образовательного процесса в МИ. В качестве респондентов были привлечены главные врачи медицинских организаций, стоматологических клиник, специалисты МЗ РС(Я). Всего было проанализировано 522 анкеты.

Рис. 1. Характеристика респондентов, давших оценку степени подготовленности выпускников по разным направлениям подготовки (в %)

В ходе опроса предметом изучения являлось:

- намерение потенциальных работодателей получить специалистов и уже существующих реальных работодателей получать новых специалистов в будущем;

- желание работодателей развивать связи и сотрудничать с ВУЗом по различным направлениям деятельности;

- профессиональный рост выпускников ВУЗа;

- показатели спроса на выпускников ВУЗа (заказы на специалистов, данные трудоустройства выпускников);

- взаимодействие и взаимоотношения сотрудников и преподавателей ВУЗа с потенциальными и реальными работодателями в ходе организации и реализации образовательного процесса;

- реагирование ВУЗа на запросы и пожелания;

- убедительность предоставления гарантий качества работодателю (потенциальному и реальному);

- желания работодателей рекомендовать ВУЗ другим (потенциальным) работодателям;

- мнения работодателей об уровне доступности, информационной открытости, гибкости, активности, отзывчивости и надежности работников ВУЗа.

Рис. 2. Уровень соответствия работников – выпускников МИ СВФУ профессиональным требованиям работодателя

Рис. 3. Намерение работодателей в будущем представлять работу выпускникам МИ СВФУ

Оценка работодателем уровня и качества подготовки выпускников дается также в ходе итоговой государственной аттестации, где в составе комиссий состоит до 30% работодателей – ведущих специалистов и руководителей органов и учреждений здравоохранения, Роспотребнадзора. Положительные оценки зафиксированы в протоколах комиссий по отмеченным недостаткам, замечаниям разрабатываются корректирующие мероприятия, ход устранения которых находится под контролем Ученого Совета МИ СВФУ.

С момента внедрения СМК во всех структурных подразделениях медицинского института, ведущих образовательный процесс, обязательно проводится анкетирование студентов. Каждая кафедра, деканат, Управление качества СВФУ проводит анализ мнения обучающихся об организации учебного процесса, воспитательной работе, профессионализме ППС, содержании учебного материала, состоянии образовательной среды и т.п. Результаты опроса доступны общественности.

Анкеты для преподавателей и студентов содержали вопросы по организации труда, учебного процесса, состоянию социально-психологического климата в коллективе, перспективах карьерного роста.

Работодателям задавались вопросы об уровне подготовки молодых специалистов, соответствии этого уровня требованиям руководства медицинских организаций, способность к адаптации в новом коллективе и др. Исследование показало, что работодатели удовлетворены качеством подготовки выпускников мединститута, намерены и в дальнейшем предоставлять им работу.

Рис. 4. Характеристика выпускников работодателями

Основными работодателями выпускников мединститута СВФУ являются государственные и муниципальные учреждения здравоохранения, Территориальное управление Роспотребнадзора и его филиалы, Федеральные государственные учреждения здравоохранения расположенные на территории РС (Я).