Востребованность выпускников

 

Востребованность выпускников на региональном рынке труда - один из важнейших критериев качества подготовки медицинских кадров. Координация и организация работы по анализу востребованности и трудоустройства выпускников возложена на Совет по содействию трудоустройства выпускников, созданный в медицинском институте Северо-Восточного федерального университета.

В МИ СВФУ разработана многоэтапная система профориентации и трудоустройства выпускников, основными компонентами которой являются:

–      организационные производственные собрания или «Ярмарка вакансий», которые проводятся ежегодно  для студентов 5 и 6  года обучения с министерством здравоохранения РС(Я) и работодателями, сотрудниками учебной части, деканатом и с участием отдела интернатуры и ординатуры факультета последипломного обучения врачей.

–      организована электронная база данных заявок работодателей. Структура заявок анализируется учебной частью, деканатом  и студентами последнего года обучения, предлагаются вакансии, подписываются предварительные договора с работодателями.

–      индивидуальная работа со студентами в течение последних лет обучения с целью формирования индивидуальных образовательных траекторий и подготовки к заключению предварительного договора трудоустройства;

–      практика содействия  в трудоустройстве выпускников и заключение предварительного договора о трудоустройстве, на которое приглашаются помимо комиссии, создаваемой по приказу ректора, работодатели, с предложением заключения 3-х и 4-х сторонних договоров.  К моменту окончательного трудоустройства все выпускники имеют договоры с работодателями.

Анализ востребованности и трудоустройства выпускников всех специальностей и в целом по медицинскому институту проводится ежегодно.

Несмотря на отсутствие государственного распределения, ректоратом совместно с МЗ РС (Я) в течение всего учебного года проводится большая организационная работа по трудоустройству выпускников мединститута. При этом оперативно учитываются запросы республиканских и городских учреждений практического здравоохранения, востребованность выпускников органами   ведомственных   медицинских   служб.    Рекламаций   на   низкое качество подготовки специалистов за отчетный период не получено.

Мединститут планомерно готовит научно-педагогические кадры из числа выпускников и за последние 5 лет 76 выпускников специальности Лечебное дело были направлены в аспирантуру, в местную клиническую ординатуру, в центральную клиническую ординатуру. Основную часть ППС МИ (более 87%) составляют выпускники МИ СВФУ. Студенты, закончившие ВУЗ с дипломом с отличием, занимавшиеся в кружках СНО и проявившие особые способности, получают рекомендации кафедр и Ученого совета МИ для поступления в аспирантуру и клиническую ординатуру.

 

 Общее количество выпускников по годам.

В таблице представлена потребность министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) в специалистах  до 2014 года. Отмечается достаточно высокая потребность отраслевого ведомства в специалистах медицинского профиля – специальности Лечебное дело и Педиатрия. С 2009 года наблюдается некоторое снижение потребности во врачах-стоматологах.

Потребность в специалистах Министерства здравоохранения

Республики Саха (Якутия) на 2009-2013 гг.

	2009 г	2010 г	2011 г.	2012 г.	2013 г.
Всего	350	402	484	720	721
В т.ч. по специальностям:
- Лечебное дело	309	363	442	661	627
- Педиатрия	29	20	24	35	54
- Стоматология	12	19	18	24	40

 

Общее количество выпускников по специальности Лечебное дело за период с 2009 по 2013 год составляет 614 специалистов.  Контингент выпускаемых специалистов в период с 2009 по 2013 год в среднем составляет 120 человек. Потребность министерства здравоохранения во врачебных кадрах остается высокой.

Рис. 1. Динамика потребности Министерства здравоохранения РС (Я)  и выпуска специалистов по специальности Лечебное дело с 2009 по 2013  гг.

 

Количество выпускников, трудоустроившихся по заявкам организаций и предприятий.

Все выпускники распределяются по заявкам организаций и предприятий в пределах республики, с практическим здравоохранением поддерживается тесная связь. Ежегодно разрабатывается и утверждается на Ученом совете мединститута План мероприятий по содействию в трудоустройстве выпускников.

Количество заявок на выпускников всегда превышает реальные цифры выпуска, что не случайно, поскольку в Республике Саха (Якутия) имеется дефицит кадров лечебного и педиатрического профиля.

Рис.2. Соотношение % заявок МЗ РС (Я) и выпуска специалистов

В рамках функционирования Комиссии по содействию в  трудоустройстве выпускников существует база данных с заявками работодателей. По результатам проверяемого вузом мониторинга количества интернов и ординаторов, приступивших к работе в соответствии с заключенными договорами о трудоустройстве, наблюдается стабильно высокий рост показателя за пятилетний период.

 

Количество выпускников, трудоустроившихся самостоятельно.

Выпускников, самостоятельно трудоустроившихся, за последние 5 лет не зарегистрировано. Все выпускники трудоустраивались через Комиссию по содействию в трудоустройстве по линии министерства здравоохранения РС(Я).

Список выпускников, подготовленных по договорам с организациями и предприятиями.

Ежегодно в медицинском институте ведется подготовка специалистов по договорам с предприятиями министерства здравоохранения РС (Я). Приоритет отдается районам с низкой комплектацией врачебных кадров, северным, арктическим районам. Так, по специальности Лечебное дело наблюдался рост количества выпускников, подготовленных по целевым договорам с 5 человек в 2010 году до 17 человек в 2013 году. Все выпускники работают по линии основного заказчика – министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия).

Список выпускников, подготовленных по договорам с МЗ РС (Я)

2008-2009 уч.г.	2009-10 уч.г.	2010-11 уч.г.	2011-12 уч.г.	2012-13 уч.г.
Алексеева В.Г. – Бочкарев Г.В.- Э-Бытантайский р-н; Винокурова Л.В.- Среднеколымский р-н; Дмитриева М.А – Нюрбинский р-н; Павлова Т.А.- Ленский р-н; Рябов И.И.- Слепцова Е.Н. – Абыйский р-н; Татаева В.А.- Нижнеколымский р-н; Дьячкова Л.Н.- Вехнеколымский р-н; Малышева Л.Б.- Таттинский р-н; Слепцова М.Ю.-Верхнеколымский р-н; Прокопьева Е.В.- Аллаиховский р-н; Сивцев А.И.- Томпонский р-н;  Усова М.С.-Анабарский р-н.	Никулина Р.П.- Момский р-н; Сыроватская Г.Е.- У-Янский р-н; Федосеева Е.А.- Среднеколымский р-н; Спиридонова Т.Д.- Анабарский р-н; Наумова С.И. – Анабарский р-н;	Афанасьева Е.Г. – Жиганский р-н; Арбугина М.С.-Томпонский р-н; Алиева А.А – Оленекский р-н; Слепцова А.М. – Верхоянский р-н; Аммосова С.Н. – Оймяконский р-н; Николаева В.М. – Сунтарский р-н; Слепцова А.М.- Э-Бытантайский р-н	Михайлова Т.В.- Нюрбинский р-н; Сотникова Г.Е. – Жиганский р-н; Алексеева Д.К. – Таттинский р-н; Павлова А.А. – В-Колымский р-н; Осипов Г.С –Хангаласский р-н; Попова А.В.- Мирнинский р-н; Абдуллаева З.Н. – Кобяйский р-н; Бурлаку К.В. – Кобяйский р-н; Винокурова В.М.- Оленекский р-н; Старкова У.Е.- Момский р-н; Попова Е.И. – Анабарский р-н; Алексеева Н.Е.- Томпонский р-н; Делянская Е.Е.- Н-Колымский р-н; Максимова Е.А. – Вилюйский р-н; Слепцова С.А. – Абыйский р-н; Васильев В.Н.- Амгинский р-н.	Семенова Е.А.- Абыйский р-н; Коркин И.А. – Томпонский р-н; Яковлева Н.И. – Нерюнгри; Кузнецова А.А. – У-Майский р-н; Голомарева Н.Г. – Олекминский р-н; Федорова Р.Н. – Э-Бытантайский р-н; Михайлов П.Д. – Среднеколымский р-н.

 

Количество выпускников, трудоустроившихся по специальности.

При взаимодействии с Управлением кадров МЗ РС (Я) и обменом информации с его медицинским информационно-аналитическим центром (ЯРМИАЦ), ежегодно уточняется такой показатель, как число выпускников, работающих в регионе в государственных ЛПУ, он составляет около 100%.   Незначительная доля выпускников работает в частных ЛПУ. При этом, по данным МИ СВФУ, число выпускников, работающих по профилю подготовки составляет 100%. Среди медицинских кадров МЗ РС (Я) число выпускников МИ СВФУ  более 85%.

 

Число выпускников, трудоустроившихся по линии основного заказчика.

Важнейший раздел работы Комиссии  по содействию в  трудоустройстве выпускников – систематическая работа с работодателями, в частности различные формы их отзывов по качеству подготовки выпускников. Потребность   в   специалистах   Минздрава   Республики   Саха   (Якутия) представлена в таблице на перспективу до 2014 г.

Анализ численности контингента выявил стабильный выпуск специалистов за последние пять лет. За последние 5 лет в мединституте подготовлено по специальности Лечебное дело 613 врачей. Все они трудоустроены, из них более 80% - в районах республики по линии Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия).