Russian
English
Chinese
Кадровый резерв
Кадровый резерв СВФУ состоит из Групп высокого профессионального потенциала по трем направлениям:
1. «Молодые исследователи», отбираемые из числа молодых научно-педагогических работников, молодых работников учебно-научных лабораторий, учебно- исследовательских лабораторий, научно-исследовательских лабораторий институтов, факультетов, работающих на должностях учебно-вспомогательного персонала, а также талантливых выпускников бакалавриата, аспирантуры, магистратуры и учащихся старших курсов, рекомендованных кураторами, научными руководителями;
2. «Будущие управленцы», отбираемые из числа сотрудников, наиболее перспективных с точки зрения профессионального развития и карьерного роста;
3. «Будущие профессора», отбираемые из числа лучших преподавателей, наиболее перспективных с точки зрения профессионального развития в педагогической и научной сферах.
Цель создания Групп высокого профессионального потенциала – обеспечение условий для поддержки профессионального роста и академического развития работников СВФУ на ранних этапах карьеры.
Создание Групп высокого профессионального потенциала позволит сконцентрировать кадровый потенциал на решение стратегических задач по развитию Университета.
С Положением о Группе высокого профессионального потенциала (кадровом резерве) СВФУ можно познакомиться здесь.